Zoeken binnen deze site

Kinderopvang toeslag

De kinderopvang toeslag is een bijdrage van de Nederlandse Belastingdienst voor ouders die werken en hun kind naar een kinderopvang moeten brengen.

De kinderopvang toeslag is op 1 januari 2006 tegelijkertijd met de zorgtoeslag en huurtoeslag ingevoerd. Om te weten te komen hoeveel toeslag u kunt krijgen kunt u bij de Belastingdienst/Toeslagen een proefberekening maken voor kinderopvang toeslag. Daarna kunt u ook direct kinderopvang toeslag aanvragen. U kunt voor maximaal 230 uur kinderopvang toeslag krijgen.

Voor wie is de kinderopvang toeslag?

Wanneer u en uw toeslagpartner beide werken, en u één of meer kinderen hebt, kunt u recht hebben op kinderopvang toeslag. Ook wanneer u geen werk heeft maar bijvoorbeeld nog naar school gaat kunt u recht hebben op kinderopvang toeslag. Daarnaast is het van belang dat uw kind naar een geregistreerde kinderopvang instelling gaat.

Waar wordt naar gekeken?

Ten eerste wordt er gekeken of u de Nederlandse nationaliteit heeft of dat u een verblijfsvergunning heeft waarmee u recht heeft op belasting toeslagen. Tevens moet u en uw eventuele toeslagpartner werken. Daarnaast wordt er gekeken of en hoeveel kinderen u heeft en of deze op uw woon adres ingeschreven staan. Voor deze kinderen moet u kinderbijslag of een pleegouder bijdrage ontvangen en uw kind mag nog niet op het voortgezet onderwijs zitten. Uw kind moet naar een geregistreerde kinderopvang of gastouder gaan en u moet de kosten voor deze kinderopvang betalen.

Uitzonderingen

Alle bovengenoemde voorwaarden zijn altijd van toepassing, behalve dat u moet werken. Wanneer u niet werkt maar van de gemeente of de UWV om bepaalde redenen een bijdrage volgens de Wet Kinderopvang krijgt, heeft u ook recht op kinderopvang toeslag. Deze redenen zijn als volgt:

  • Wanneer u bijstand en werk heeft wordt dit ook gezien als werk.
  • Wanneer u als kunstenaar gebruik maakt van de WWIK, Wet werk en inkomen kunstenaars.
  • Wanneer u jonger bent dan 18 jaar en studeert en bijstand hebt.
  • Wanneer u student bent.
  • Wanneer u geen uitkering of werkgever hebt, maar een re-integratie traject volgt.
  • Wanneer u op grond van de wet inburgering een inburgeringtraject volgt.
  • Wanneer u via de UWV of de gemeente een re-integratietraject volgt.